Convenios

Objetivos de la Gestión del Riesgo Operacional

Desde el año 2012 licitamos para participar en el programa de formación continua especializada del Sena, diseñando proyectos con temáticas actualizadas, con diferentes acciones de formación.

 

2017 DG-0001 DE 2017

2017

Acciones de formación:

  • Actualización de competencias en seguridad privada para vigilantes.
  • Profundización en modos de operación delincuencial para personal de vigilancia.
  • Rol de la seguridad privada en el nuevo código de policía.
  • Supervisión en servicios de seguridad privada.

 

2016 DG-0003 DE 2016

Se realizaron:

  • Especializaciones en vigilancia y seguridad privada.
  • Reentrenamiento ciclo de escoltas.
  • Reentrenamiento ciclo de supervisores.
  • Reentrenamiento ciclo de vigilantes.

 

2015 DG-0001 DE 2015

2015

Transferencia de tecnología de utilización inmediata en el sector productivo y orientar la creatividad de los trabajadores colombianos.

Capacitamos y actualizamos al personal directivo de las empresas de vigilancia y seguridad privada en el desarrollo de competencias gerenciales, desarrollado bajo un enfoque de competencias laborales.

 

2014 DG-002 DE 2014

2014

Diplomado: Manejo del riesgo gerencial y estratégico de una organización de servicios en seguridad privada.

Unidades temáticas:

  • Inteligencia empresarial aplicada a la seguridad privada.
  • Comunicaciones estratégicas en los servicios de seguridad.
  • Coaching gerencial para el sector de seguridad.
  • Mutación del riesgo en los servicios de seguridad.
  • Seguridad corporativa.
  • Planeación estratégica para evitar riesgos en seguridad privada.
  • Como fomentar un ambiente laboral creativo aplicado al sector.

 

2012 DG-001 DE 2012

Congreso: primera convención nacional de seguridad privada Conasegur

Conferencias:

  • Posición de la superintendencia de vigilancia y seguridad privada respecto de la reforma tributaria y el nuevo proyecto de ley modificatorio 356.
  • Paz, el conflicto y el eventual post conflicto a diario
  • Salud ocupacional y prevención de riesgos.
  • Presentación programa social bandera de la corporación.
  • Papel de la seguridad privada en el post conflicto.
  • Panel de seguridad: procesos de paz, post conflicto parte social y la seguridad privada.
  • Café taller: reforma tributaria.

Línea de formación para alta gerencia: actualizar las competencias gerenciales específicas para profundizar conocimientos generando estructuras lógicas de pensamientos que permitan la toma de decisiones estratégicas que mejoren la profundidad y competitividad de los beneficiarios.